Fachkräftemangel

Der demografische Wandel ist in aller Munde. Die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter wird schon in absehbarer Zeit deutlich sinken. Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen geht damit ein steigender Wettbewerb um Fachkräfte einher. Die wenigen Nachwuchsfachkräfte werden auf dem Markt hart umkämpft. Vorhandene qualifizierte Mitarbeiter/-innen werden immer älter. Eine Strategie ist die Leistungsfähigkeit und den Gesundheitszustand Ihrer Belegschaft zu pflegen und zu erhalten. Durch die Einführung und Sicherung von folgenden Faktoren binden Sie gesunde und zufriedene Mitarbeiter/-innen an Ihr Unternehmen:

  • Gesundheits- und altersgerechte Arbeitsbedingungen
  • Ein angenehmes Betriebsklima
  • Eine gesunde Führung
  • Ein gesteigertes Gesundheitsbewusstsein und –verhalten

Ein gutes Unternehmensimage wird Sie bei der Gewinnung junger Fachkräfte unterstützen. 

Gerne erarbeiten wir mit Ihnen maßgeschneiderte Strategien, damit Sie auch in Zukunft auf Ihre Mitarbeiter/-innen setzen können.